Condition des femmes : Le Ministre de la Défense à l’initiative ! C'est la publication du livre « la guerre invisible » en février dernier qui a mis le feu aux poudres ou tout du moins qui a accéléré la prise en compte des problèmes graves rencontrés par les femmes au sein du ministère de la Défense. Jean-Yves Le Drian a présenté cette semaine aux médias et à la communauté défense, son plan d’action pour lutter contre le harcèlement, les agressions et violences sexuelles dans les armées. Le ministre de la Défense a rappelé que nos armées doivent être exemplaires en la matière et qu’il prônait désormais « la tolérance zéro ». Le plan d’action contient dix mesures concrètes, déclinées en quatre volets : accompagnement, prévention, transparence et sanction. L’une des mesures phares, est l’inscription du harcèlement sexuel et moral dans le code de la défense, permettant de mettre fin à une forme d’impunité qui prévalait jusqu’à maintenant. Une cellule spécialisée baptisée « Thémis » sera mise en place sous la responsabilité du contrôle général des armées. Cette cellule, indépendante de la hiérarchie militaire, aura pour rôle de recevoir les appels émanant du numéro d'écoute téléphonique, conseiller et protéger les victimes, mais aussi conseiller les commandements dans leur politique de prévention et d'action. Les personnels de la communauté Défense pourront appeler librement, sans crainte de sanction ou de représailles. L'objectif est avant tout d’inciter à parler et de permettre la dénonciation des faits. Chaque année des statistiques seront insérées dans le bilan social et seront présentées aux instances de concertation et de dialogue social du MINDEF. La CFDT, à l'origine de l'ajout du chantier sur l'égalité Femmes-Hommes dans l'agenda social du ministère, se félicite que cette démarche soit lancée au plus haut niveau. Comme pour toutes les autres luttes contre les injustices, il appartient désormais à l'ensemble de la chaîne hiérarchique de faire vivre au quotidien cette démarche. Les militants CFDT s'emploieront à le leur rappeler. Didier MOOR
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Dernière mise à jour : le 13/11/2017
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